網友分享，他們廠有一種人，感覺自己在工作中不可取代，最后成功地把自己成就到失業大軍去了，你說這事好不好笑？

廠的定位是做包裝制品的，一般是吸塑產品比較多，老板親戚建議把紙盒印刷那一塊也攬過來一起做，多做一門活，多賺一份錢。

于是他就在老板面前推薦一個陳師傅過來，他在印刷行業有做了十幾年的經驗了，當時可是花了不少錢算是挖他過來的，為了省錢，買了一臺二手的印刷機，錢倒了省了不少，但是麻煩卻增加了。有時候省錢也得省對方向啊。

那臺老爺機經常罷工或者印出來色不均勻，以前是手工調色的，不像現在直接電腦調，精準了很多。

加之當時印刷的單子越來越多，所以老板還是比較器重陳師傅的。幾次三番在大會上表揚他，給他臉上貼金。那幾年陳師傅在我們廠確實風光得很，這就造成他后來肆無忌憚的主要原因。

他后來基本是掌控了整個印刷部門，把之前的人全換成他自己人，在采購一些碳墨上直接跳過了采購，自己來采購。這不是斷人家財路嗎？他無形中已經得罪了很多人，也招來一些人妒忌。

后來由于他采購的原材料價格比市場價高很多，老板就慢慢收回權力，不讓他自行采購，讓采購部統一采購所需原材料。

這可激怒陳師傅，他直接宣布罷工，連同他帶過去的人也不干了。

等于整個部門癱瘓了，他人回老家去了，走之前還很自信地跟我們辦公室的人說：“沒啥事，一個月內不要打電話來給我，說完哼著小曲走了”。我們都不理解他為什么會說這樣子的話，是因為他太過于自信嗎？

他走后廠印刷部確實是亂了一陣子，有一部分原因，是因為當時的那臺二手印刷機老化嚴重，所以權衡了一下，老板決定所有的印刷單子先外發。

其實后來老板跟我們說過：“他早就想解雇陳師傅，只是苦于沒理由，加上又舍不得付高額的賠償金，他倒好來個自動離職，老板走后，我們大家都哦哦聲，恍然大悟。

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寫到最后：

一個人永遠要高調做事，低調做人。不要因為自己在工作上取得小小的成績而沾沾自喜，以為可以牽制住老板，要知道一個成熟的企業或者工廠不會因為一個員工的離職而停止運轉，它靠的是一個整體豈是一個人能左右的到？

那么在工作中如何避免讓自己產生不可替代性呢，我們應戒掉以下這些壞習慣：

1、工作中對人對事要謙卑：不要自以為是，不然容易招來妒忌，自己也容易被獨立。

2、戒掉你的傲慢：像我們廠的陳師傅那樣，他輸的是技術嗎？答案是否定的，他是輸給了自己的傲慢，所以掉入“能力陷阱”去罷了。

3、永無不要高估自己的能力：你天真地以為企業沒有你會停止轉動，熟不知你在老板眼中的地位還不如一只“螺絲”呢?

4、我們永遠不要停止學習新技能：選擇好一個行業并垂直深耕下去。

對此，大家還有什么不同的看法？歡迎大家留言討論！（以上文章來自網上，若有侵權，請聯系）

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