在廣告快印行業，優秀的店鋪不僅在于其精湛的技術和高效的服務，更在于其培養新人的能力和機制。一個能夠持續輸出高績效新人的團隊，無疑是行業中的佼佼者。

然而，我們也不難發現，很多銷售類企業都存在一個有趣的現象：總有一些新入職的、業務能力尚顯稚嫩但奮斗意志異常強烈的營銷人員，他們的業績竟然能超越公司里的一些銷售老手。這背后，究竟隱藏著怎樣的秘密？

以快印客合作店為例，他們在新人培養上有一套獨特的體系。首先，快印客注重的是新人的基礎技能和行業知識的培訓。新入職的員工會接受一系列系統的培訓，包括產品知識、客戶需求分析、溝通技巧等。這些培訓不僅幫助新人快速上手，還為他們日后的銷售工作打下了堅實的基礎。

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然而，快印客更看重的是新人的態度和潛力。他們相信，一個擁有強烈奮斗意志和良好學習態度的新人，其成長空間是無限的。

因此，快印客在培養新人時，會給予他們更多的實踐機會和自由度，讓他們在實踐中不斷摸索和成長。這種“放養式”的培養方式，雖然看似粗放，但卻能激發新人的內在潛能，讓他們在實戰中迅速提升自己的業務能力。

至于為什么一些菜鳥的業績能超越銷售老手，原因可能在于以下幾點：一是新人擁有更強烈的成功欲望和學習動力，他們愿意付出更多的努力和時間來提升自己的業務能力；二是新人更加貼近市場，他們更容易捕捉到市場的變化和客戶的真實需求；三是新人往往沒有太多的思維定勢和條條框框，他們更敢于嘗試和創新，從而能夠發現更多的銷售機會。

綜上所述，優秀的廣告快印店在培養新人時，不僅注重基礎技能和行業知識的培訓，更看重新人的態度和潛力。而一些菜鳥之所以能夠超越銷售老手，正是因為他們擁有強烈的成功欲望、貼近市場的優勢以及敢于嘗試和創新的勇氣。

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